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Stellenbewertung Online Check

Einfach schnell einen Stellenbewertungs-check durchführen.

Stellenbeschreibung strukturiert vorprüfen lassen

Der Stellenbewertungs-Check bereitet Ihre Anfrage fachlich vor: Tätigkeiten, Zeitanteile, mögliche Arbeitsvorgänge, Verantwortung, Selbstständigkeit und weitere bewertungsrelevante Merkmale werden strukturiert erfasst.

1

Was wird geprüft?

  • Vollständigkeit der Tätigkeitsdarstellung
  • Erkennbarkeit von Arbeitsvorgängen
  • Plausibilität der Zeitanteile
  • fachlicher Klärungsbedarf
2

Was erhalten Sie?

  • strukturierte Sichtung Ihrer Angaben
  • Hinweise auf fehlende Informationen
  • Einordnung des nächsten Prüfschritts
  • optional Rückruf zur Klärung
3

Was nicht?

  • keine rechtsverbindliche Eingruppierung
  • keine automatisierte Personalentscheidung
  • keine Bewertung einer Person
  • keine Rechtsberatung

Hinweis: Dieses Formular dient ausschließlich einer unverbindlichen Voranalyse einer Stelle bzw. Stellenbeschreibung. Bitte geben Sie keine personenbezogenen Daten von Beschäftigten, Bewerbenden oder sonstigen Dritten ein.

Für eine belastbare Vorprüfung sind konkrete Tätigkeiten, Zeitanteile und Entscheidungsspielräume entscheidend.
Je genauer die Angaben sind, desto besser kann der fachliche Prüfbedarf eingeordnet werden.

1. Ausgangslage und Organisation

Kontext der Stelle und des Bewertungsrahmens.

2. Stelle und Prüfziel

Worum geht es bei der Vorprüfung?

3. Tätigkeitsdarstellung

Die Tätigkeitsdarstellung ist die Grundlage der fachlichen Vorprüfung.

4. Bewertungsrelevante Merkmale

Diese Angaben helfen bei der Einordnung von Schwierigkeit, Verantwortung und Selbstständigkeit.

5. Dokumente und konkrete Rückfrage

Ein Upload erhöht die fachliche Aussagekraft der Vorprüfung.

Erlaubte Formate: PDF, DOC, DOCX, TXT. Maximale Dateigröße: 8 MB.

6. Kontaktdaten und Rückmeldung

Die Angaben werden zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet.

Die Voranalyse erfolgt auf Basis der eingegebenen Informationen. Eine belastbare Bewertung setzt regelmäßig eine vollständige Tätigkeitsdarstellung, die Bildung von Arbeitsvorgängen und eine fachliche Prüfung des anwendbaren Tarifwerks voraus.

Nach Absenden erhalten Sie eine Bestätigung. Anschließend können Sie direkt einen Rückruf vormerken.

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